Q．当社に転職した経緯と入社前の課題を教えてください。 A．前職では6～7年、空調換気のダクト作業をしていました。現場には設備屋さんがいて、ダクト作業とは違って、塩ビ管、ステンレス管、鉄管、樹脂管など扱う材料や施工方法も多く、ポンプ設置や便器などの衛生器具付け、屋外では重機を使った埋設配管もあり、給水、給湯、排水、ガス、消火、衛生…と工事種類も幅広く、いつしか「俺もああいう風にいろんな作業がしたい」と思うようになりました。それで転職を決めました。課題は、自分がやれる仕事の幅を広げて給料も上げていくことでした。

Q．入社してみて、今どう感じていますか？ A．実際入社してみて、思っていた以上に仕事の幅が広く、作業の範囲がグーンと広がりました。同時にやりがいも増えました。この仕事は自分に向いていると思いました。その反面、やることが多いので覚えることも多く大変でもありました。両面ありますが、やりがいの方が上回っていますね。
でも、イメージしていた設備とは違っていました。ハコモノばかりやると思っていたら、ハコモノもありますが、想像以上に工場のプラント系配管や個人住宅の小さな修理などもあり、対応する建物規模もいろいろあることを知りました。

Q．入社して、課題はどうなりましたか？ A．仕事の幅を広げたいという思いと同じくらいに、入社したころは、早く給料を上げたいという思いも強く持っていたんです。
自分がついた親方は昔ながらの職人タイプで口が悪く、毎日怒られていました。自分はお調子者で、自分ならやれると自信を持っていたんですが、すぐに出鼻をくじかれました。悔しい思いから「早く仕事を覚えて親方より活躍したい」「見返してやりたい」「負けていられない」「職人として認められたい」という思いが強くなりました。そのときから給料のことなんてどうでもよくなっていて、早く独り立ちしたいと考えるようになっていました。

親方が定年退職し、自分が先輩として後輩を見る立場になったとき、始めのころは何も考えずに親方のやり方をマネしていました。でもそれは大失敗でした。後輩から「一緒に仕事したくない」と言われてしまったんです。自分は親方に何とかくらいついてきたんですが、感情に任せて現場で怒鳴りつけたり、感情をそのまま表に出すやり方は、今の時代とかに関係なく、結局人に嫌がられるものでしかありません。親方にはいい面もたくさんあったんですが、悪い面もそっくり受け継いじゃったのは、振り返れば自分はバカで考えなしだったとしかいいようがありません。相手の立場になる、相手の意見を聞く、職場の雰囲気ってものを考える、一緒にいて楽しい場をつくる…大失敗して自分を変えるきっかけができました。

Q．会社の好きなところは何ですか？ A．社員同士の関係がいいので、誰とでも気軽に話せることです。若い人や年の近い人が多いのも楽しめるところだと思います。
あと、社内全体がフラットで、あまり上下関係が厳しくないところもいいです。両面あると思いますが、一人ひとりが自分のやることをしっかりやっていれば、組織できっちり管理するというのがなくてもまとまるのだと思います。もっと人が増えてくればきっちりとした組織の管理が必要になってくると思いますが、フラットで自分の意見を気軽に出し合えるのは、働きやすいことだと思います。

Q．どんな将来が描けるようになりましたか？ A．わからないことがないくらい知識を付けて腕を磨いて、人としても成長して、どんなときでも頼りになるような人間になりたいです。今取り組んでいるのは、パソコンも使いこなせることです。簡単な図面や文書作成とか写真整理はできるようになりました。今までの職人の枠を超えて、やったことないことにもチャレンジしていきたいです。大変だと思っていたことを乗り超えて、できるようになっていく感覚が自分に合っていると思っていて、すごくやりがいに感じています。もっと自分のやれることを広げていきたいです。
そして自分が成長し、ほかの社員や目の前のお客さんの役に立ち、喜んでもらい、それを地元にもどんどん広げる。
大好きなこの福島に貢献できている自分を誇りに思えるよう頑張っていきたいです！